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取扱業務Services Offered
スタッフとの労務トラブル未払い残業代請求や就業規則・雇用契約書の整備など、理美容業特有の労務トラブルを予防から解決までサポートします。詳しくはこちら
業務委託・面貸しトラブル業務委託契約や面貸し契約、労働者性、取適法対応など、理美容業界特有の契約リスクを未然に防ぎます。詳しくはこちら
問題スタッフへの対応問題スタッフへの指導・退職対応、売上金の着服、SNSでの誹謗中傷など、店舗経営を守るための法的対応を支援します。詳しくはこちら
立退請求・賃料増額交渉立退請求や賃料増額交渉、立退料請求など、理美容店舗の営業継続を守るための交渉・法的対応をサポートします。詳しくはこちら
入退去・居抜き譲渡時の不動産契約トラブル原状回復や敷金返還、居抜き譲渡、契約内容確認など、理美容店舗の不動産契約トラブルを幅広くサポートします。詳しくはこちら
フランチャイズ契約フランチャイズ本部・加盟店双方を支援し、契約書作成から制度設計、トラブル対応まで幅広くサポートします。詳しくはこちら
口コミ削除・ネット誹謗中傷悪質な口コミやネット上の誹謗中傷に対し、削除請求・発信者情報開示・損害賠償請求まで一貫して対応します。詳しくはこちら
独立・開業・引継ぎ独立開業、顧客引継ぎ、競業避止義務、店舗譲渡・事業承継まで、理美容業界の新たなスタートを支援します。詳しくはこちら
スタッフのための法律相談サービス福利厚生としてスタッフの法律相談をサポート。私生活の法律問題を早期に解決し、安心して働ける環境づくりを支援します。詳しくはこちら
理美容業の経営者の方へ
こんなお悩みはありませんか?Worry
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店の売上を着服する、他のスタッフと揉める、お客様へハラスメントを行うなど、
トラブルの多い「問題スタッフ」の対応に困っている -
家主から突然賃料増額、立退き等を請求されて、どう対応すべきか迷っている
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退職したスタッフから、未払い残業代を突然請求された
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スタッフの契約形態を雇用契約、業務委託契約のいずれにすべきか、また各々の契約形態において気を付けるべきポイントが何なのか知りたい
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独立したスタッフに顧客名簿を持ち出され、近隣での開業やアシスタントの強引な引き抜き行為をされた
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口コミサイトに店舗の誹謗中傷記事が書かれているけど、記事を削除したいし、損害賠償も請求したい
弁護士からのご挨拶Greeting
「理美容業界の経営パートナー」でありたい
私は、「理美容サロンを経営する個人事業主、経営者を支える法律事務所をつくりたい」という想いから、杉山法律事務所を開設しました。
私自身、理美容サロンの経営に10年以上従事してきました。そのため、理美容サロン経営者が日々どのような悩みを抱え、どのような意思決定を迫られているのかを、机上の知識ではなく実体験として理解しています。
また、私は理美容サロン経営の他、約10年間にわたり組織人事コンサルティングにも従事し、多くの企業の採用や人材育成、組織づくりを支援してきました。
理美容サロン経営において人材採用、人材育成、組織づくりといった「人に関する戦略」は、経営の根幹を支える最も重要な要素であると私は考えています。そして、人材が活躍できる組織をつくるためには、経営と法律の両方の視点が必要になります。
理美容業界では、モンスタースタッフへの対応や残業代請求、独立や顧客引抜きなどの労務問題、テナントオーナーとの賃料増額交渉や立退き問題、フランチャイズ契約を巡るトラブルなど、事業の継続そのものに影響を与える問題が少なくありません。
私は弁護士として法律を語るだけでなく、理美容サロン経営者としての経験を踏まえ、「その判断が経営にどのような影響を与えるのか」という視点を大切にしています。
当事務所が目指しているのは、単なる法律問題の解決ではありません。経営者の想いや事業の方向性を理解したうえで、共に考え、共に悩み、事業の発展を支えるパートナーであることです。
理美容業界を熟知している弁護士として、経営者の皆様が安心して挑戦を続けられるよう、全力でサポートしてまいります。
代表弁護士杉山 成榮








